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O que considerar para conquistar maior conexão com a equipe?
Gerar conexão com a equipe é uma atitude que pode trazer ótimos resultados para qualquer líder. Além de criar relações mais transparentes e diminuir a distância, um bom relacionamento com os seus colaboradores aumentará o alinhamento da equipe e, consequentemente, a produtividade.
Mas, o que o líder precisa fazer para aumentar a conexão com a equipe? Neste artigo, te contaremos 3 estratégias. Vamos lá?
Gerando conexão com a equipe
Em nosso cotidiano, estamos envolvidos e conectados com pessoas a todo momento. Dessa forma, cuidar e preservar esses relacionamentos, gerando conexões genuínas, é algo que só trará coisas boas.
Por isso, líder, se você quer gerar mais conexão com os seus colaboradores, confira as dicas a seguir.
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Escute seus colaboradores deixando de lado seus julgamentos e críticas
O primeiro passo para gerar mais conexão com seu time é estabelecer um ambiente de confiança, na qual os profissionais têm oportunidade para expressar suas opiniões. Isso fará com que eles se sintam importantes.
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Valorize e respeite sua equipe
Quando os seus colaboradores não se sentem reconhecidos e valorizados, isso cria uma atmosfera de falta de motivação, o que impacta na produtividade. Reconheça os esforços do seu time e ofereça recompensas sempre que achar necessário.
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Não se esqueça do “Bom dia”
Dar um bom dia aos seus funcionários, cumprimentá-los com um aperto de mão e um sorriso e perguntar como eles estão são coisas que fazem total diferença na hora de gerar conexão com a equipe.
Para gerar conexão, você precisa se conectar com o seu time
Quando um líder é incapaz de se conectar com o seu time, ele acaba perdendo a oportunidade de criar um ambiente mais colaborativo, produtivo e inovador, fazendo com que os seus colaboradores só o enxerguem como o “chefe” arrogante que não pode ser confiado.
Contudo, quando um líder aplica as dicas mencionadas neste artigo, seus funcionários sentirão que ele realmente se importa com o bem-estar deles, o que é essencial para uma empresa bem-sucedida.
O que você achou deste artigo? Quais outras dicas para gerar mais conexão com a equipe você adicionaria à lista? Conte nos comentários!